Veranderen begint met aandacht geven, toelaten en niets doen
door Ger Schurink, auteur, gz-psycholoog, psychotherapeut en mindfulness-trainer
Het kost vaak veel moeite en doorzettingsvermogen om je gedrag te veranderen. Dat komt doordat veel gedrag bestaat uit gewoontepatronen die in de loop van de jaren sterk ingesleten zijn. We reageren op de automatische piloot, zonder bewuste keuzes te maken. Een bepaalde aanleiding roept automatisch gedachten op met de bijbehorende gevoelens en dat leidt weer tot automatisch gedrag.
Marjolijn bijvoorbeeld zegt altijd "ja" als collega's een beroep op haar doen.
Een ingesleten gewoontepatroon wordt vaak gestuurd door leefregels. Dat zijn de 'moetens' die we van huis uit hebben meegekregen. Bekende leefregels zijn: maak geen fouten, verberg je gevoelens, wees sterk, uit geen kritiek, doe wat er van je verwacht wordt, doe 200% je best, vermijd alle risico’s, wees vriendelijk en sta klaar. We hebben ooit geleerd dat anderen ons aardig, competent en de moeite waard vinden als we voldoen aan die leefregels. We moeten als vanzelfsprekend aan die opdrachten blijven voldoen en staan er niet bij stil of we dat nu, in deze situatie ook willen en kunnen.
Marjolijn heeft moeite met 'nee-zeggen'. Ze reageert meestal automatisch op een verzoek vanuit haar leefregels: sta altijd klaar (anders vinden ze me niet aardig), weiger een verzoek niet (want dat geeft vervelende gevolgen).
Met mindfulness kunnen we uit de automatische piloot komen.
Mindfulness is een combinatie van aandacht, toelaten en niets doen. Aandacht is het opmerken van de gedachten en gevoelens die er op dat moment zijn. Toelaten en niets doen is het hebben van een uitnodigende houding tegenover wat je ervaart zonder er direct iets aan te willen veranderen. Zo ontstaat er een time-out die het automatisch en impulsief reageren doorbreekt.

Hoe gaat dat in zijn werk?
Richt je aandacht even op het ademen en adem een keer diep in en uit. Verplaats dan je aandacht naar je lichaam, met name naar plekken waar je gevoelens ervaart. Laat daar je aandacht op rusten en voel het ademen op de achtergrond. Laat toe wat je voelt vanuit een accepterende houding: wat ik nu ervaar hoort bij mij en mijn leven op dit moment. Laat me het maar ervaren. Het is zoals het is. De gedachten die opkomen laat je voor wat ze zijn. Blijf op deze manier zo'n 10 tot 30 seconden, of langer als de situatie het toelaat, bij wat je gevoelsmatig ervaart in je lichaam. Zo word je je heel sterk bewust van je gemoedstoestand.
Hierna stel je jezelf een of meer van de volgende vragen:
· Als ik goed voor mezelf zorg, wat zou ik dan nu kunnen doen?
· Welk advies zou de Keuringsdienst van Wijsheid mij geven?
· Wat is in deze situatie een belangrijk principe, leefregel, richtlijn of waarde waarnaar ik zou willen handelen?
· Wat zou ik doen als ik, niet gehinderd door mijn gewoontepatroon, in deze situatie een bewuste en vrije keuze zou kunnen maken?
Meestal komt er spontaan een antwoord op in de ruimte die ontstaan is door de aandacht, het toelaten en het niets doen. Soms is het zinvol om wat langer na te denken op basis van wat je ervaren hebt.
Vervolgens pak je met de nieuwe inzichten de draad weer op. Als je een gewoontepatroon doorbreekt dan levert dat in het begin vaak spanning op. Ook die spanning krijgt dezelfde behandeling: toelaten wat je voelt vanuit een accepterende houding. Het doorbreken van een ingesleten patroon is moeilijk. Laat me het maar ervaren. Het is zoals het is.
Een collega vraagt of Marjolijn voor haar in wil vallen omdat ze verhinderd is. Marjolijn antwoordt dat ze het werk wel wil overnemen maar merkt even later dat dit haar helemaal niet lekker zit. Ze trekt zich even terug en volgt de boven beschreven methode. Ze ervaart vooral angstige gedachten en angst in haar lijf: een druk op haar borst, gespannen spieren en een snellere ademhaling en hartslag. Ze voelt de emotionele lading en de last ervan in alle hevigheid.
Ze stelt zichzelf even later de vraag: wat is in deze situatie een belangrijk principe waarnaar ik wil handelen? Het antwoord weet ze wel omdat ze er al vaker over nagedacht heeft. Zorg voor een goed evenwicht tussen je eigen wensen en die van anderen. Marjolijn weet dat ze het eigenlijk al druk genoeg heeft en er geen werk bij kan doen. Ze belt haar collega direct en laat haar met een korte uitleg weten dat ze het werk niet kan overnemen.
De meeste patronen bestaan al erg lang, zijn diep ingesleten en verzetten zich tegen veranderingen. Je merkt die weerstand vaak in de vorm van sterke gevoelens als je je gedrag verandert. Dat is een goed teken. Door keer op keer niet op de automatische piloot te reageren, maar met aandacht vanuit een bewuste keuze te handelen, doorbreek je oude gewoontepatronen.
Marjolijn leert met vallen en opstaan steeds opnieuw te reageren met aandacht vanuit een bewuste keuze. Haar nieuwe gedrag, assertief voor zichzelf opkomen, levert haar veel spanning op. Door ook die spanning aandacht te geven, toe te laten en niets te doen om het weg te krijgen ontstaat er een nieuw gezond gedrag.
Terug